嫌いな上司の特徴ランキング【共感の嵐！残念な上司はどこでもいる】

疑問さん

会社に嫌いな上司がいるんですけど、いつも愚痴ばっかり言ってて正直言って嫌な気持ちになります。嫌われる上司の特徴ってあるのでしょうか？

この疑問について、嫌いな上司の特徴をまとめたランキングがあったので、これについて書いていこうと思います。

この記事では世間が思っている『嫌いな上司の特徴』が分かります。

こんな人にオススメの記事です。

嫌いな上司の特徴が知りたい人
部下に嫌われたくない人
組織マネジメントを取り組もうとしている人

嫌いな上司の特徴ランキング

順位	上司の嫌いな特徴	人数
1位	相手によって態度を変える	47
2位	仕事を押し付ける/仕事をしない	44
3位	高圧的/偉そう	42
4位	気分屋	41
5位	自分がすべて正しいと思っている	40
6位	嫌味を言う/説教が長い	18
7位	責任感がない	17
8位	悪口を言う	14
9位	怒鳴る	13
10位	人に厳しく自分に甘い	12

嫌いな上司の特徴ランキングのデータ

【調査概要】

対象者：全国の働く男女
実施期間：2020年12月3日から12月4日
調査方法：インターネットによる任意回答
調査人数：500人（男性163人・女性332人・未回答5人）
男女比：男性32.6％、女性66.4％
年齢：30代 39.0％、20代 26.4％、40代 22.8％、50代 9.8%、60代 1.2％、10代 0.8％

株式会社ビズヒッツが運営するビジネスメディア『Biz Hits』に掲載されているランキングです。

回答者は女性が多いため、女性が思う嫌いな上司の特徴にフォーカスされています。

この他にも、次のような結果が出ています。

職場に嫌いな上司がいる 73％

職場に嫌いな上司が73％は妥当かもしれません。苦手と意識している人もこれに該当している可能性が高いと思います。

上司が理由で会社を辞めたいと思ったことがある 65.0％

65％しかいないんですね。。

男性の場合であれば、上司が理由で会社を辞めたいと思う人は多いハズ。上司との関係性は仕事をする上でとても重要ですよね。

最後に

女性であれ、男性であれ嫌いな上司がいることはあまり良い状況とは言えません。

仕事は生活の中で多くの時間を費やしているので、理由にもよりますが、関係が悪ければ改善する必要はありそうです。

MITの元教授ダニエル・キムが言っている『組織の成功循環モデル』というものがあります。

次のようなサイクルで『関係の質』を改善できれば、『結果の質』が良くなるという説を説いています。

関係の質⇒思考の質⇒行動の質⇒結果の質⇒関係の質

そのため、関係の質が仕事にも大きな影響を与えるので、組織にとっても関係改善はとても重要なミッションだと言えます。

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